Тренінгове заняття «Взаємини й організаційна культура»
Вплив взаємин у педагогічному колективі на формування та розвиток організаційної культури освітнього закладу.
Організаційна культура — це «душа» компанії. Вона не лише відрізняє певну організацію від решти, а й зумовлює успішність функціонування організації в довгостроковій перспективі.
Характер взаємин співробітників — один із найважливіших чинників, що сприяють формуванню організаційної культури.
Пропонуємо тренінгове заняття, під час проведення якого учасники матимуть змогу ознайомитися із загальними характеристиками міжособистісного впливу.
Вибір майбутньої професії: банк даних діагностичних методик з профорієнтаційної роботи з учнями молодшого, середнього та старшого шкільного віку.
Професійне самовизначення — тривалий процес, що потребує мудрої педагогічної підтримки. Однією зі складових системи профорієнтації є професійна діагностика. Організація діяльності з професійної діагностики здійснюється протягом всього періоду шкільного навчання відповідно до різноманітних методик, а також з урахуванням вікових та індивідуально-психологічних особливостей учнів.
Пропонуємо банк даних діагностичних методик з профорієнтаційної роботи з учнями різного віку.